Director (m/w/d) Private Equity

Festanstellung, Vollzeit · Zug

Ihre Aufgaben

Identifikation von Investitionsmöglichkeiten und Durchführung von Marktanalysen
Bewertung von Unternehmen und deren finanziellen Leistungskennzahlen
Leitung und Organisation von Due-Diligence-Untersuchungen für potenzielle Investitionen
Analyse von rechtlichen, finanziellen und operativen Aspekten von Zielunternehmen
Erstellung von Investitionsempfehlungen und Präsentationen vor dem Investmentkomitee.
Verhandlungen und Strukturierung von Transaktionen inkl. soliden Kenntnissen bzgl. der wesentlichen damit verbundenen Dokumentation
Überwachung und Steuerung von Portfolio-Unternehmen, formelle Leitung von Beiräten oder Verwaltungsräten
Implementierung von Wertsteigerungsinitiativen in Zusammenarbeit mit dem Management der Portfolio-Unternehmen.
Entwicklung von Exit-Strategien für Portfolio-Unternehmen und bewiesene erfolgreiche Exit-Prozesse
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, einschließlich Geschäftsführen, C-Level, Partnern und Beratern.
Identifikation, Bewertung und Management von Risiken im Private-Equity-Portfolio.
Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des (Deal)-Teams.
Regelmäßige und transparente Berichterstattung über die Leistung des Portfolios an die Geschäftsleitung und Investoren

Ihr Profil

Acht bis zehn Jahre Berufserfahrung bevorzugterweise im Private Equity, alternativ im Investment Banking / M&A Beratung mit PE-Transaktionen
Starker Track Record im Sourcing von Investitionsmöglichkeiten
Erfolgreiche Execution von mindestens fünfabgeschlossenen Transaktionen
Fähigkeit zur Instruktion und kritischen Analyse von Due Diligence Berichten
Exzellente und eigenständige Verhandlungsführung im Zusammenhang mit Kaufverträgen, Kreditverträgen und Gesellschafterverträgen
Profundes Netzwerk aus der Finanzindustrie sowie idealerweise im Mittelstand
Fundiertes Verständnis zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
Kompetenz in der Betreuung von Mittelstandskunden und Beiratspositionen
Geschäftssinn, in Kombination mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer hohen Ergebnisorientierung
Fähigkeit ein (Deal)-Team zu leiten und Aufgaben strukturiert zu verteilen
Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule
Deutsch auf Niveau Muttersprache; fließend in Englisch; gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil

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Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.

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