Performance Marketing Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Düsseldorf, Remote

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die initiale Planung, Umsetzung und Optimierung aller Performance-Marketing-Kampagnen (insbesondere SEA, Paid Social und Display) mit dem Ziel der Leadgenerierung
Zusammenarbeit mit der externen Agentur: Briefing, Steuerung und Monitoring der Agenturleistungen zur Sicherstellung einer effektiven und kosteneffizienten Kampagnendurchführung
Analyse, Bewertung und kontinuierliche Optimierung der Performance-Daten (z.B. CPC, CPA, ROI) und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Conversion Rate (CRO)
Eigenständige Betreuung der digitalen Werbeplattformen (Google Ads, Facebook, Instagram, etc.) inklusive Budgetkontrolle und -allokation
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Marketing-Team, um übergreifende Marketingmaßnahmen und Performance-Ziele zu koordinieren
Erstellung von regelmäßigen Reports und Performance-Analysen sowie Präsentation der Ergebnisse vor internen Stakeholdern

Ihr Profil

Berufserfahrung im Performance Marketing: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position oder im Agenturumfeld
Fachkenntnisse in relevanten Tools und Plattformen: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Facebook/Instagram Ads, Display-Netzwerken und weiteren Performance-Kanälen
Agentursteuerung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie im Briefing und Monitoring von Agenturleistungen.
Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis für KPIs im digitalen Marketing (CPC, CPA, ROAS, etc.) und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Erfahrungen im Umgang mit Web-Analytics-Tools (Google Analytics, etc.) sind von Vorteil.
Innovationsgeist: Stets auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtrends und bereit, neue Kanäle und Technologien zu testen und zu implementieren.

Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.

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