Director Finance (m/w/d) im Private Equity

Festanstellung, Vollzeit · Zug

Ihre Aufgaben

Quartal- und Jahresabschlüsse (Einzelabschluss, Konzernrechnung) und Berichterstattung an Verwaltungsrat (inklusive Tochtergesellschaften)
Budgeterstellung (Mehrjahresplanung)
Liquiditätsplanung
Debitoren, Kreditorenwesen
Zahlungswesen (Kreditoren)
Betreuung Versicherungswesen
Kommunikation mit Revisionsstelle
Zusammenarbeit mit Treuhandgesellschaft (Buchhaltung/Personalwesen)
Risk Management, Compliance
Sicherstellung Einhaltung Risk Management und Compliance Vorgaben (FINMA)
Überwachung Fonds Reporting (Quartals- und Jahresabschlüsse)
Teilnahme an Board Meetings (Board Member)
Überwachung Liquidität
Überwachung Kapitalabrufe/Rückzahlungen an Fonds Investoren (Drawdown letters, Distribution letters)
Organisation Bewertung der Portfoliogesellschaften und Aufbereitung/Berichterstattung an Valuation Komitee

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder bei einem Fonds.
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Konzernabschlüsse, inklusive internationaler Rechnungslegungsvorschriften.
Erfahrung im Risk Management und Compliance, vorzugsweise mit Kenntnissen der FINMA-Vorgaben.
Fundiertes Verständnis im Bereich Fondsmanagement und -reporting, insbesondere in der Überwachung von Fondsstrukturen, Kapitalabrufen und Liquiditätsplanung.

Persönliche Kompetenzen

Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung komplexer Finanz- und Compliance-Fragen.
Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Verwaltungsrat, Revisionsstelle und Investoren.
Proaktive und selbstständige Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung und Proaktivität bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
Detailorientierung und Genauigkeit: Hohe Präzision in der Berichterstattung und in der Einhaltung von Compliance- und Reporting-Standards.

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Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.

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