Controller (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Düsseldorf

Ihre Aufgaben
Für eine unserer Beteiligungsgesellschaften im Raum Nordrhein-Westfalen suchen wir zur Unterstützung einen Controller (m/w/d), der folgende Aufgaben innehaben wird:

  • Erstellen von regelmäßigen Auswertungen
  • Monitoring und Analyse der Ertrags- und Kostenentwicklung
  • Investitionscontrolling, Bestandscontrolling und Vetriebscontrolling
  • Durchführung von Budget- und Finanzplanung (GuV, Bilanz und Cashflow)
  • Unterstützung im regelmäßigen Forecast
  • Enger Austausch mit der Buchhaltung und Unterstützung bei ausgewählten Themen
  • Mitarbeit bei der Erstellung des Gruppenabschlusses
  • Datenmanagment
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Kosten-Nutzen-Analysen, Sonderauswertungen & ad-hoc Anfragen
  • Weiterentwicklung von Controlling- / Reportingsystemen
Ihr Profil
  • Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im genannten Bereich
  • Solide Kenntnisse in Buchhaltung / Finanzen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insb. in Excel und PowerPoint
  • Kenntnisse in gängigen Reportingssystemen
  • Analytisches Denken und Zahlenverständnis
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
  • Langfristige, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Offenes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen
  • Motiviertes Team und familiäre Arbeitskultur
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Benefits, wie Jobrad und Fitnessstudio
Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.
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