(Junior) Controller (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Mülheim an der Ruhr

Ihre Aufgaben

Für unsere Beteiligungsgesellschaft, die LipoClinic in Mülheim an der Ruhr, suchen wir einen (Junior) Controller (m/w/d), der/die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich im Controlling fachlich wie persönlich in folgendem Aufgabenbereich weiterzuentwickeln.

Unterstützung im operativen und strategischen Controlling
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen, Reports und Kennzahlen
Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Planungsprozessen
Mitwirkung an der Optimierung von Controlling-Prozessen
Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und angrenzenden Fachbereichen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder vergleichbar oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
Erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder 1–4 Jahre Berufserfahrung im Controlling / Finance
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise erste Erfahrung BI-Systemen
Offene, proaktive und hands-on Mentalität
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

Einen spannenden Einstieg ins Controlling mit Entwicklungsperspektive
Viel Gestaltungsspielraum und Einblick in unternehmerische Zusammenhänge
Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrrad, monatlicher Sachbezug sowie viele weitere Corporate Benefits

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Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.

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Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit Invision. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wenden Sie sich gerne per Email an leers@invision.ch