Controller/in (m/w/d)

Wien

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Unsere Beteiligungsgesellschaft, die EduPro in Wien sucht einen Controller/Controllerin für folgende Tätigkeiten:
Controlling der deutschen Tochtergesellschaften

Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung der Gesellschaften
Mitarbeit bei Budgetierung und Forecast-Prozessen
Abweichungsanalysen und Interpretation der Geschäftsentwicklung
Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen
Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen

Business-Analyse

Aufbau eines tiefen Verständnisses der Geschäftsmodelle der einzelnen Gesellschaften
Analyse der wirtschaftlichen Zusammenhänge und Werttreiber
Identifikation und Weiterentwicklung geeigneter Steuerungskennzahlen (KPIs)
Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen

Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften

Aufbau und Pflege von Ansprechpartnern in den operativen Gesellschaften
Laufender Austausch zu wirtschaftlichen Entwicklungen und operativen Themen
Eigenständige Einholung relevanter Informationen und Daten

Unterstützung der Geschäftsführung

Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen
Mitarbeit bei strategischen und operativen Projekten
Ad-hoc Analysen zu wirtschaftlichen Fragestellungen

Ihr Profil

mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling
Sehr gutes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
Fähigkeit, sich schnell in Geschäftsmodelle einzuarbeiten
Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit Excel und Controlling-Tools
Deutsch verhandlungssicher, Englisch C1

Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.