Geschäftsführer (m/w/d) Schaltanlagen im Raum München

München

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Die Ampition Holding befindet sich im Aufbau und vereint bereits erste spezialisierte Unternehmen aus dem Bereich des Steuerungs- und Schaltanlagenbaus. Für eines der Unternehmen im Raum München suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) zur Verstärkung der Unternehmensleitung. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen, sodass wir nach Personen Ausschau halten, die gerne pragmatisch und unternehmerisch arbeiten:

Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Erschließung neuer Markt- und Kundenpotenziale
Sicherung und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
Steuerung des Unternehmens anhand relevanter Kennzahlen (Umsatz, Ertrag, Liquidität)
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Elektroingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und/oder Elektroanlagenbau (Niederspannung, Mittelspannung)
Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der P&L-Verantwortung
Erfahrung mit E-Plan
Fundierte Kenntnisse in Prozessverbesserung, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden
Unternehmerisches Denken verbunden mit bodenständiger, pragmatischer Umsetzungsstärke
Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein

Über uns

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.